Мобилизация дала пищу для возникновения множества вопросов у бухгалтеров: как оформлять мобилизованных работников, как отражать их в отчетности. Росстат дал разъяснения.
За последний месяц вступили в силу несколько законопроектов, касающихся объявленной мобилизации:
- Указ президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»;
- Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Подробнее: все о мобилизации в одном разделе
Изучив все изменения, Росстат разъяснил некоторые вопросы по отражению мобилизованных граждан в отчетах:
- за мобилизованными работниками и добровольцами сохраняется рабочее место, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения службы;
- мобилизованные должны включаться в списочную численность работников, но не включаться в среднесписочную;
- в отчет № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» мобилизованные должны включаться по строке 11 графы 1, и не включаться по строке 07 графы 1 (численность выбывших);
- в форму № П-4 в графе 2 (среднесписочная численность) мобилизованные не включаются. Но начисленные им после приостановки трудового договора деньги положено отражать в фонде заработной платы, которую начисляют работникам несписочного состава;
- работающие по срочному договору на место мобилизованного сотрудника включаются в отчетность как «декретные ставки»;
- в отчете № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» мобилизованные и добровольцы не включаются в среднесписочную численность (строка 03). Начисленные им после приостановки трудового договора деньги отражаются в фонде заработной платы.
По этой теме:
