Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма 
В связи с изменениями в законодательство, с постоянными уточнениями и обновлениями, которые привнесла частичная мобилизация, у работодателей возникают вопросы по заполнению документов и отчетов по мобилизованным сотрудникам. Росстат дает разъяснения.
Росстат опубликовал информацию от 05.10.2022, в которой дал пояснения по вопросам отражения мобилизованных в статистической отчетности.
Подробнее: все о мобилизации в одном разделе
Сведения по мобилизованным сотрудникам должна включаться:
- в списочную численность работников как целые единицы;
- в отчет по форме № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1).
И не включаться:
- в среднесписочную численность;
- в численность выбывших в форме № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (строка 07 графа 1);
- в отчет по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».
При этом если мобилизованному после приостановления трудового договора начислили премию или дополнительные выплаты, они должны быть зафиксированы в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).
Сведения по работникам, принятым на срочные договоры на место мобилизованных, предоставляются аналогично принятым на место сотрудницы, ушедшей в декрет. То есть их включают во все отчеты.
По этой теме:
