Меняется форма отчёта по квоте для приёма на работу инвалидов

Что произошло? Правительство скорректировало правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов постановлением от 21.05.2026 № 575. Одновременно Минтруд приказом от 12.05.2026 № 204н утвердил новую форму сведений о выполнении квоты, которую работодатели должны будут подавать в государственную службу занятости. Обе меры вступают в силу с 1 сентября 2026 года.

Новые правила и форма касаются всех работодателей — организаций и индивидуальных предпринимателей, обязанных исполнять квоту для приёма на работу инвалидов и отчитываться об этом перед службой занятости.

Минтруд в письме от 24.08.2026 № 16-5/В-1744 объяснил, как заполнять показатель «Выполнение квоты» (пункт 14 формы). Инвалидов I группы (пункт 11) и инвалидов — ветеранов СВО (пункт 12) нельзя повторно включать в пункт 10: они считаются отдельно и с повышающим коэффициентом 2. Если посчитать их дважды, выполнение квоты окажется завышенным, а это уже основание для штрафа.

Напомним, сейчас работодатели отчитываются о выполнении квоты для инвалидов через портал «Работа в России» или центр занятости — о действующем порядке подачи такого отчёта мы писали ранее. Также в мае 2026 года мы уже сообщали о том, что Минтруд утвердил новую форму отчёта о выполнении квоты.