Важно
Физлицам усложнят ввоз автомобилей из ЕАЭС: новые правила расчета утильсбора 
Обычно в честь Международного женского дня мы привыкли отдыхать дольше. Весной 2026 года нам повезло — праздник удлинили. Рассказываю, как работаем перед 8 Марта в 2026 году и сколько будет выходных в женский праздник.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- 8 Марта — официальный нерабочий праздничный день.
- Если праздник выпал на воскресенье, его переносят на понедельник — на пятидневке выходные будут 7–9 марта.
- При шестидневке 7 марта рабочий день укорочен на час, а выходными — 8 и 9 марта.
- При посменной работе выходные зависят от графика — за праздничные смены платят в двойном размере или дают отгул.
- Месячная зарплата не страдает — если выплата попадает на 8–10 марта, деньги должны выдать не позднее 7 марта.
8 Марта 2026 г. — выходной или рабочий день
В современной России празднование Международного женского дня ассоциируется с лишним днем для отдыха, а то и несколькими сразу. Но изначально этот праздник задумывался как инструмент борьбы женщин за право работать, а не отдыхать. Его основала коммунистка Клара Цеткин вместе с Розой Люксембург. Это они на женской конференции 1910 года предложили учредить праздник, продвигающий трудовые права женщин, заработную плату наравне с мужчинами и возможность голосовать. Дата была выбрана в честь шествия, организованного по этому поводу в Нью-Йорке социалистическим движением.
Сейчас историческая база праздника практически забылась, и женщины не настроены в этот день отстаивать права на труд, они, наоборот, готовы побыть слабыми и беззащитными. Этот день включен в статью 112 Трудового кодекса РФ как праздничный нерабочий, но, как отдыхают предприятия на 8 Марта в этом году, решает правительство РФ. При необходимости, Кабмин утверждает переносы рабочих дней на другие даты для установления оптимального графика труда и отдыха.
Как работаем на пятидневке 8 марта
Как работают 8 Марта на пятидневке в 2026 году
Весной 2026 года прекрасной половине человечества, а вместе с ними и мужчинам предстоит отдохнуть в честь Международного женского дня три дня подряд. Правительство России ежегодно утверждает, как переносятся выходные дни в связи с 8 Марта, если праздник выпадает на середину или начало недели. В 2026 году без переносов — 8 Марта выпадает на воскресенье.
Обычно если праздник выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий день. В 2026-м праздник перенесут с воскресенья на понедельник. То есть отдыхаем три дня — 7, 8 и 9. А 10-го, во вторник, — на работу. Следовательно, график работы и продолжительность отдыха для трудящихся на пятидневной рабочей неделе из-за праздника изменятся — на этой неделе работаем 4 дня.
Давайте посмотрим, как работают на 5-дневке 8 Марта: рабочие дни — с 2 по 6-е, а затем — с 10-го. Нерабочие дни в честь праздника:
- 7, суббота, — выходной;
- 8, воскресенье, — выходной;
- 9, понедельник, — нерабочий праздничный перенесенный.
Итак, сколько выходных на 8 Марта в 2026 году — всего три: 7, 8 и 9. На праздник отдыхаем три дня.
Все переносы праздничных дней в 2026 году смотрите в производственном календаре.
Кстати, и то, будут ли работать люди в другой день за 08.03, очень важно. Многие уже привыкли, что правительство переносит нерабочие дни с новогодних или майских каникул. Но 08.03 — это законная праздничная дата, и никаких отработок за нее не предусмотрено. В этом году для тех, кто трудится на пятидневке, не предусмотрено сокращения предпраздничного дня на 1 час. В статье 95 ТК РФ четко сформулировано: предпраздничный день — это тот, который непосредственно предшествует праздничному, а значит, речь идет о 07.03. А в этом году он выпадает на субботу, выходной.
Может пригодиться: как оформить согласие на труд в праздник
Как работают 8 Марта на шестидневке в 2026 году
Если организация имеет особый график (например, не отдыхает по субботам), то на нее аналогично распространяется действие Трудового кодекса РФ. Он определяет в том числе и то, как отдыхают на 8 Марта те, у кого шестидневка, — сотрудники таких предприятий отдохнут 2 дня: в воскресенье 08.03 и в понедельник 09.03. В субботу, 07.03, они работают, и этот день укорочен на 1 час, поскольку он предшествует праздничному (статья 95 ТК РФ). При шестидневной трудовой неделе в 2026 году:
- 7, субботу, — укороченный рабочий день;
- 8, воскресенье, — нерабочий;
- 9, понедельник, — нерабочий праздничный перенесенный.
В вузах обычно установлена шестидневка, поэтому учитывайте, отдыхают ли студенты 8 Марта, — да, в это воскресенье занятий не будет, как и у преподавателей. Затем 9-е тоже выходной, перенесенный праздничный, а 10-го, во вторник, занятия проведут по расписанию.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как работают 8 Марта при сменном графике в 2026 году
Существуют организации и учреждения, которые работают без выходных: больницы, магазины, заводы, охранные компании, силовые структуры. В этом случае вопрос, как работают перед 8 Марта их сотрудники, решает установленный сменный график, и выходные с общеустановленным обычно не совпадают. В честь женского праздника отдохнуть получится далеко не всем и не в том объеме — расписание рабочих дней в честь 8 Марта у сотрудников зависит от их графика смен. Правда, в этом есть и кое-что приятное: оплата праздничных дней в этом случае производится по двойному тарифу, как предписано статьей 153 ТК РФ. Или по желанию сотрудника ему предоставляется для отдыха другое время, то есть отгул.
Подробнее: что такое работа в смену и какие есть ограничения
Оплата труда перед 8 Марта
Мартовские выходные не должны отразиться на заработной плате граждан. Поскольку отдых предусмотрен официально по нормам Трудового кодекса, оплата производится за полный месяц. Но вот дадут ли зарплату перед праздником, зависит от того, какой график выплат утвержден в компании. Если день выплаты выпадает на 8–10-е числа, то работодатель обязан выдать зарплату не позже 7.03 (при пятидневной рабочей неделе).
Читайте об этом: как доплачивают за работу в праздники
