Трудовая функция "Организация работ по повышению квалификации подчиненного персонала"

Код
D/03.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Организация подготовительных мероприятий по повышению квалификации подчиненного персонала
  • Обеспечение производственного персонала необходимой для повышения квалификации учебной литературой и технической документацией
  • Повышение уровня знаний персонала в области промышленной, радиационной, пожарной безопасности и охраны труда
  • Анализ и оценка производственных и непроизводственных затрат на обеспечение требуемого объема и качества работ
  • Участие в проведении аттестации персонала
  • Информирование персонала о перспективах развития предприятия и отрасли
Требования к образованию и обучению
  • Законодательство Российской Федерации, нормативные и правовые документы, стандарты предприятия в области использования атомной энергии, нормы и правила ядерной и радиационной безопасности
  • Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные документы по вопросам обеспечения ядерной и радиационной безопасности
  • Технологические регламенты, инструкции и требования НТД по обращению с ЯМ и РО
  • Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности
  • Свойства ионизирующих излучений и методы их регистрации, правила эксплуатации приборов радиационного и дозиметрического контроля
  • Действующие на предприятии нормативные и организационно-распорядительные документы в области организации и нормировании труда
  • Административно-распорядительные и экономические методы управления персоналом
  • Рабочие инструкции подчиненного персонала
  • Типовые и производственные инструкции для обслуживающего персонала
  • Порядок оформления и выдачи нарядов-допусков
  • Трудовое законодательство Российской Федерации, действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка
  • Знание нормативов на выполнение работ по обращению с ЯТ и техническому обслуживанию основного и вспомогательного оборудования
  • Обязанности и права подчиненного персонала
  • Методы организационно-управленческой деятельности и методы мотивации персонала
Требования к опыту практической работы
  • Организовывать и координировать работу коллектива исполнителей
  • Обучать персонал передовым приемам работы, работе с новым инструментом, приборами, оборудованием
  • Обучать персонал новым профессиям, подготавливать предложения по повышению их квалификации
  • Проверять объем и качество работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования
  • Применять административно-распорядительные и экономические методы управления персоналом
  • Владеть одной или несколькими рабочими профессиями
< К профстандарту