Трудовая функция "Организация процесса определения стоимостей и контроль деятельности работников в структурном подразделении или в оценочной организации"

Код
H/01.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения
  • Контроль и оперативное руководство выполнения работниками своих должностных обязанностей
  • Планирование текущей деятельности организации, подразделения
  • Подготовка необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения
  • Взаимодействие с другими структурными подразделениями (или организациями)
  • Консультирование клиентов о действующем законодательстве Российской Федерации, регулирующем оценочную деятельность
  • Контроль соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на определение стоимости объектов
  • Организация работ по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей
  • Организация работ по контролю качества итоговых документов об определении стоимостей
  • Контроль рационального использования ресурсов
  • Контроль соблюдения требований охраны труда
Требования к образованию и обучению
  • Требования законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности
  • Стандарты, правила и методология определения стоимостей, соответствующая судебная практика
  • Порядок составления задания на определение стоимостей и заключения договоров с заказчиком
  • Особенности ценообразования на рынке объектов (по направлениям)
  • Влияние различных видов износа на стоимость объектов (по направлениям)
  • Организация работ по определению стоимостей
  • Основы налогового законодательства Российской Федерации
  • Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость объектов (по направлениям)
  • Этика делового общения и правила ведения переговоров
  • Основы статистики
  • Основы бухгалтерского учета
  • Финансовый анализ хозяйственной деятельности
  • Основы гражданского, земельного, административного и трудового законодательства Российской Федерации
  • Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
  • Тарифная политика и нормы труда в оценочной деятельности
  • Основы менеджмента и управления персоналом
  • Правила административного документооборота
  • Порядок составления установленной отчетности
  • Нормативные правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
  • Основы управления проектами
  • Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка
  • Требования охраны труда
Требования к опыту практической работы
  • Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи
  • Управлять специалистами организации, подразделения
  • Ставить задачи специалистам организации, подразделения и обеспечивать их выполнение
  • Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения
  • Использовать полученные результаты при определении стоимостей по соответствующему направлению
  • Готовить отчетную документацию
  • Организовывать процесс определения стоимостей, контролировать качество итоговых документов об определении стоимостей
< К профстандарту