Трудовая функция "Формирование организационно-штатной структуры подразделения в соответствии с производственными целями и задачами"

Код
C/07.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Определение численности работников
  • Определение требований к квалификациям работников
  • Распределение производственных задач между работниками в соответствии с их квалификацией
  • Подготовка должностных инструкций работников
Требования к образованию и обучению
  • Российские и международные требования и нормативные акты в области безопасности, экологии и охраны труда
  • Приказы, распоряжения организации
  • Политика организации в области качества
  • Цели организации в области качества
  • Стандарты организации по системе менеджмента качества
  • Нормативная документация организации
  • Современные методы технологии организации производств
  • Методы реализации проектных подходов для разработки концепции технического развития производства
  • Тенденции развития технологий и материалов
  • Требования доступа к сведениям, содержащим государственную или коммерческую тайну
  • Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений
  • Основы психологии и конфликтологии
Требования к опыту практической работы
  • Проводить анализ компетенции и квалификации персонала, необходимых для выполнения производственных задач и инновационного развития; определять потребности в подготовке и/или переподготовке персонала в зависимости от внедрения новых технологий
  • Определять требования к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для реализации программы производства и инновационного развития
  • Организовывать межфункциональное взаимодействие со смежными подразделениями
  • Обосновывать предлагаемые решения
  • Делегировать полномочия
< К профстандарту