Трудовая функция "Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения"

Код
G/02.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Планирование деятельности подразделения и персонала
  • Оперативное управление персоналом подразделения организации
  • Расчет затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета
  • Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов
  • Проведение инструктажа по охране труда
  • Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения
  • Анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения
  • Формирование отчетов о работе структурного подразделения
Требования к образованию и обучению
  • Теории управления персоналом и его мотивации
  • Методы анализа выполнения планов и задач, определения их экономической эффективности
  • Формы и методы оценки персонала и результатов их труда
  • Технологии оперативного управления персоналом организации
  • Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
  • Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
  • Теории и методы управления развитием персонала
  • Экономика труда
  • Организационно-штатная структура организации
  • Политика управления персоналом и социальная политика организации
  • Цели, стратегия развития и бизнес-план организации
  • Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале
  • Порядок урегулирования трудовых споров
  • Требования и правила проведения аудита работы с персоналом
  • Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями
  • Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы
  • Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
  • Основы налогового законодательства Российской Федерации
  • Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
  • Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Локальные нормативные акты организации в части управления персоналом
  • Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
  • Нормы этики делового общения
  • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования к опыту практической работы
  • Определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения
  • Применять методы оперативного управления персоналом организации
  • Контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные коррекции в планы и задачи
  • Определять показатели эффективности работы персонала подразделения
  • Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда
  • Составлять планы деятельности структурного подразделения организации
  • Составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов структурного подразделения для формирования бюджетов
  • Производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее оптимизации
  • Представлять интересы организации и вести переговоры с государственными органами, профессиональными союзами и другими представительными органами работников по вопросам персонала
  • Вести переговоры с поставщиками услуг по условиям заключаемых договоров
  • Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
  • Проводить аудит результатов работы с персоналом
  • Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом
  • Соблюдать нормы этики делового общения
< К профстандарту