Трудовая функция "Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики"

Код
F/03.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам корпоративной социальной политики
  • Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики
  • Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики
  • Подготовка результатов анализа соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства Российской Федерации и условиям рынка труда
  • Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики
  • Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала
  • Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению
Требования к образованию и обучению
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации по социальной политике в отношении персонала
  • Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по вопросам социальной политики в отношении персонала
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • Основы документооборота и документационного обеспечения
  • Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
  • Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
  • Основы налогового законодательства Российской Федерации
  • Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок внедрения корпоративной социальной политики и социальных программ
  • Порядок заключения договоров (контрактов)
  • Нормы этики делового общения
  • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования к опыту практической работы
  • Оформлять документы по вопросам корпоративной социальной политики, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников
  • Анализировать правила, порядки, процедуры корпоративной социальной политики
  • Обеспечивать документационное сопровождение социальной политики в отношении персонала
  • Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
  • Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
  • Работать с информационными системами и базами данных по вопросам социальной политики в отношении персонала
  • Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
  • Вести деловую переписку
  • Соблюдать нормы этики делового общения
< К профстандарту