Трудовая функция "Разработка корпоративной социальной политики"

Код
F/01.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Анализ успешных корпоративных практик по организации социального партнерства, социальной ответственности и социальных программ
  • Разработка корпоративных социальных программ
  • Разработка системы выплат работникам социальных льгот
  • Организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами
  • Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики
Требования к образованию и обучению
  • Порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации
  • Методы анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности
  • Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
  • Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
  • Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
  • Основы производственной деятельности организации
  • Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
  • Структура, цели, стратегия и кадровая политика организации
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Основы налогового законодательства Российской Федерации
  • Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок формирования социальной политики
  • Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключении договоров (контрактов)
  • Нормы этики делового общения
  • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования к опыту практической работы
  • Определять целевые группы персонала для разработки специализированных социальных программ
  • Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций
  • Определять критерии и уровни удовлетворенности персонала
  • Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом
  • Определять объёмы средств для реализации социальных гарантий, корпоративных льгот и иных элементов корпоративных социальных программ для формирования бюджетов
  • Составлять и контролировать статьи расходов на социальные программы для планирования бюджетов
  • Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров
  • Соблюдать нормы этики делового общения
< К профстандарту