Трудовая функция "Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала"

Код
C/03.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Анализ процессов документооборота, локальных документов по оценке и аттестации персонала
  • Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации
  • Оформление процесса и результатов аттестации персонала
  • Информирование персонала о результатах оценки и аттестации
  • Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки
  • Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по оценке и аттестации персонала
Требования к образованию и обучению
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала
  • Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
  • Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
  • Порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
  • Основы документооборота и документационного обеспечения
  • Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки и аттестации персонала
  • Порядок заключения договоров (контрактов)
  • Нормы этики делового общения
  • Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования к опыту практической работы
  • Обеспечивать документационное сопровождение оценки и аттестации персонала
  • Оформлять документы по вопросам оценки и аттестации персонала, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
  • Анализировать правила, процедуры и порядки проведения оценки и аттестации персонала
  • Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
  • Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
  • Вести деловую переписку
  • Работать с информационными системами и базами данных по вопросам проведения оценки и аттестации персонала, ведению учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)
  • Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных
  • Соблюдать нормы этики делового общения
< К профстандарту