Трудовая функция "Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы"

Код
A/03.5
Уровень квалификации
5
Трудовые действия
  • Организация документооборота по учету и движению кадров
  • Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
  • Постановка на учет организации в государственных органах
  • Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
  • Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
  • Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
Требования к образованию и обучению
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • Основы документооборота и документационного обеспечения
  • Структура организации
  • Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала
  • Нормы этики делового общения
  • Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
Требования к опыту практической работы
  • Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
  • Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
  • Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
  • Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
  • Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу
  • Вести деловую переписку
  • Соблюдать нормы этики делового общения
< К профстандарту