Трудовая функция "Руководство работниками на строительстве объекта капитального строительства"

Код
B/08.5
Уровень квалификации
5
Трудовые действия
  • Определение потребности производства строительных работ на объекте капитального строительства в трудовых ресурсах
  • Расстановка работников на строительстве объекта капитального строительства по рабочим местам, участкам мастеров, бригадам и звеньям
  • Распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ
  • Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка
  • Повышение профессионального уровня работников на участке производства строительных работ
Требования к образованию и обучению
  • Основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников
  • Методики расчета потребности производства строительных работ в трудовых ресурсах
  • Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами
  • Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры
  • Основные методы оценки эффективности труда
  • Виды документов, подтверждающих профессиональную квалификацию и наличие допусков к отдельным видам работ
  • Методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ
  • Основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте и в трудовом коллективе
  • Основания для привлечения к ответственности и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации
Требования к опыту практической работы
  • Осуществлять расчет требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства строительных работ на объекте капитального строительства
  • Определять оптимальную структуру распределения работников для выполнения календарных планов строительных работ и производственных заданий
  • Осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных (функциональных) обязанностей
  • Осуществлять нормоконтроль выполнения производственных заданий и отдельных работ
  • Вносить предложения о мерах поощрения и взыскания работников
  • Осуществлять анализ профессиональной квалификации работников и определять недостающие компетенции
< К профстандарту