Трудовая функция "Ведение процесса выработки, согласования условий медиативного соглашения и завершения процедуры медиации"

Код
A/03.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Прояснение содержания спора между сторонами процедуры медиации
  • Выявление вопросов, возникших в связи со спором и требующих обсуждения в ходе процедуры медиации
  • Формирование повестки обсуждения вопросов, требующих рассмотрения в ходе процедуры медиации
  • Проведение обсуждения вопросов повестки с целью обеспечения понимания сторонами процедуры медиации своих интересов и интересов другой стороны
  • Выявление истинных потребностей сторон, в том числе относительно результата процедуры медиации
  • Выработка вариантов разрешения спора по итогам обсуждения вопросов принятой повестки
  • Обсуждение со сторонами процедуры медиации исполнимости и реалистичности медиативного соглашения
  • Согласование со сторонами процедуры медиации алгоритма выполнения медиативного соглашения
  • Согласование действий сторон процедуры медиации в случае невыполнения ими или одной из сторон медиативного соглашения
  • Составление и обеспечение подписания итогового медиативного соглашения
  • Выявление отношения сторон к ходу и результатам процедуры медиации
Требования к образованию и обучению
  • Принципы медиации
  • Последовательность процедуры медиации
  • Техники работы медиатора
  • Основы гражданского права
  • Законодательство Российской Федерации о медиации
  • Основы теории переговоров
  • Основы формальной логики
  • Кодекс профессиональной этики медиатора
  • Основы гуманистической психологии
  • Основы когнитивной психологии
  • Основы психологической коррекции установок и восприятия
  • Виды эмоционального реагирования
  • Основные приемы и средства визуализации информации
  • Способы поиска совместных решений
Требования к опыту практической работы
  • Анализировать информацию
  • Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания участников и сторон медиативного соглашения
  • Обобщать и резюмировать высказывания
  • Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событийсостояний
  • Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации
  • Структурировать цели участников процедуры медиации
  • Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации
  • Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора
  • Выделять существенное в высказываниях
  • Анализировать эмоциональные реакции сторон
  • Организовывать поиск совместных решений
  • Содействовать критическому конструктивному анализу
  • Содействовать формулированию решений
  • Поддерживать баланс времени и сил между сторонами
  • Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений
  • Работать со средствами визуализации информации
< К профстандарту