Трудовая функция "Определение направлений развития корпоративной культуры в части управления рисками"

Код
E/05.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Определение основных требований к корпоративной культуре управления рисками и ее принципов
  • Определение требований к внутренним и внешним коммуникациям с собственниками и заинтересованными сторонами по решению критически важных вопросов управления рисками
  • Организация и проведение регулярных встреч с руководством организации по вопросам управления рисками, поддержания и совершенствования корпоративной культуры управления рисками
  • Принятие решений об изменении основополагающих принципов культуры управления рисками
  • Утверждение корпоративных нормативных актов, определяющих правила корпоративной культуры управления рисками
Требования к образованию и обучению
  • Типы организационной культуры и методы ее формирования
  • Основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций
  • Современный международный и национальный опыт профессиональной деятельности риск-менеджера
  • Основные принципы кодекса этики профессиональных организаций по риск-менеджменту
  • Психологические аспекты внедрения процесса управления рисками
  • Стратегия организации в области управления работниками и отношений с общественностью и средствами массовой информации
  • Методология и основы построения системы управления рисками несоответствия законодательству Российской Федерации и регуляторным требованиям
  • Информационная политика организации
  • Требования к коммерческой тайне
  • Нормы этики организации
  • Нормы профессиональной этики
  • Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры
Требования к опыту практической работы
  • Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с сотрудниками организации и заинтересованными сторонами по вопросам управления рисками
  • Определять основные приоритеты развития риск-менеджмента в организации
  • Взаимодействовать и осуществлять обмен информацией (мнениями) с руководством организации по определению основ корпоративной культуры по рискам
  • Определять порядок взаимодействия с собственниками по вопросам управления рисками
  • Применять лучшие практики в области создания и поддержания культуры управления рисками
< К профстандарту