| Трудовые действия |
- Разработка стратегии управления персоналом, задействованным в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва
- Выявление потребности в персонале с учетом применения инновационных методов подготовки спортсменов высокого класса
- Утверждение штатного расписания и организационной структуры
- Контроль соответствия требований к функциям работников положениям нормативных правовых актов, профессиональных стандартов, а также передовой международной практике и инновационным направлениям подготовки спортсменов высокого класса
- Контроль переговорных процессов с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, с образовательными учреждениями, рекрутинговыми агентствами, в том числе международными, специализированными средствами массовой информации по вопросу подбора персонала
- Контроль качественного и количественного соответствия кадрового состава обеспечению устойчивого развития и повышения потенциала системы подготовки спортивных сборных команд
- Контроль исполнения обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг
- Контроль деятельности кадровой службы по найму персонала, проведению аттестаций, обучению и повышению квалификации и других контрольных мероприятий в области управления персоналом
- Контроль обеспечения соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
- Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с кадровым обеспечением деятельности организации
- Разработка методик эффективного управления персоналом физкультурно-спортивной организации, осуществляющей отбор и подготовку спортсменов высокого класса
- Определение наиболее эффективных способов реализации кадровой стратегии для устойчивого развития и повышения потенциала системы подготовки спортивных сборных команд
|
| Требования к образованию и обучению |
- Требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса по виду спорта (спортивной дисциплине)
- Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине)
- Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
- Теоретические и методические основы оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов высокого класса
- Методы тестирования спортсменов в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации
- Методические основы разработки модельных характеристик по видам спорта
- Основы экономики, организации труда и управления
- Трудовое законодательство Российской Федерации
- Методы календарного и сетевого планирования
- Методы убеждения, аргументации своей позиции
- Порядок составления установленной отчетности
- Порядок заключения и исполнения договоров
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
- Этические нормы в области спорта
- Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
| Требования к опыту практической работы |
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
- Планировать, координировать и контролировать работу работников, задействованных в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва
- Оценивать экономическую эффективность решений по управлению персоналом
- Оценивать профессиональные и личностные качества работников по результатам аттестации, собеседования
- Рассчитывать объем и достаточность кадрового состава для обеспечения выполнения планов
- Выявлять проблемы в организации деятельности по обеспечению и сопровождению тренировочного процесса спортсменов высокого класса и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
- Осуществлять анализ современных тенденций в области управления персоналом, разрабатывать собственные (в том числе инновационные) методы управления персоналом в организации, осуществляющей отбор и подготовку спортсменов высокого класса
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
- Обосновывать мотивы принятых решений
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
|
Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
