| Трудовые действия |
- Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов обязательной отчетности по реализации специализированного направления деятельности, проекта, программы в области развития физической культуры и спорта в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника
- Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности
- Контроль выполнения планов, в том числе достижения планируемых значений ключевых показателей по реализации специализированного направления деятельности, проекта, программы в области развития физической культуры и спорта
- Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов о достигнутых окончательных и промежуточных результатах специализированного направления деятельности, проекта, программы в области развития физической культуры и спорта
- Обеспечение процесса систематического обмена информацией, затрагивающего смежные сферы ответственности руководителей структурных подразделений
- Контроль подготовки разовых отчетов по запросам вышестоящей организации, собственника, представителей органов исполнительной власти, в том числе налоговых органов, органов федеральной службы государственной статистики, органов правопорядка
- Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по осуществлению контроля и учета, делегирование собственных полномочий по осуществлению контроля и учета в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
- Своевременное информирование руководителей структурных подразделений, профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников
- Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
- Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с реализацией контроля и учета
|
| Требования к образованию и обучению |
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
- Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
- Российские и международные стандарты управления проектной деятельностью
- Порядок составления и утверждения отчетов по реализации специализированных направлений (проектов, программ)в области физической культуры и спорта на общероссийском уровне
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
- Основы экономики, организации труда и управления
- Методы календарного и сетевого планирования
- Методы убеждения, аргументации своей позиции
- Порядок составления установленной отчетности
- Порядок заключения и исполнения договоров
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
- Основы работы с компьютерными программами управления проектами
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
- Этические нормы в области спорта
- Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
| Требования к опыту практической работы |
- Планировать, координировать и контролировать работу подчиненных работников, связанную с осуществлением учета и подготовкой отчетности
- Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника
- Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры, специализированное программное обеспечение управления проектами
|
Важно
С 1 октября работники федеральных учреждений станут получать больше 