Трудовая функция "Управление персоналом, осуществляющим спортивную подготовку"

Код
E/03.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Разработка стратегии управления персоналом, осуществляющим спортивную подготовку
  • Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение потребности в кадрах
  • Разработка и модификация с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов штатного расписания и организационной структуры в соответствии с требованиями нормативных правовых актов
  • Контроль подготовки заявок на открытие дополнительных штатных единиц, замещение вакантных должностей или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах
  • Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение потребности в кадрах в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования
  • Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей
  • Проведение переговоров с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации
  • Контроль и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом и финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах
  • Контроль проведения собеседований, аттестаций и других контрольных мероприятий для кандидатов на замещение вакантной должности
  • Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению персоналом, делегирование собственных полномочий по управлению персоналом в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника
  • Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий
  • Инициирование разработки или модификации системы мотивации работников
  • Подготовка предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам
  • Инициирование, организация разработки или модификации правил внутреннего трудового распорядка, включая установление режима работы, требований к форме одежды, культуре поведения и речи работников
  • Обеспечение и проведения мероприятий, направленных на укрепление и сплочение трудового коллектива
  • Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
  • Инициирование мероприятий в целях профессионального и личностного развития работников путем их направления на лекции, семинары в соответствии с профессиональной специализацией и уставными целями организации, осуществляющей спортивную подготовку
  • Проведение контрольных мероприятий в отношении работников, в том числе аттестаций, служебных проверок, утверждение итогов и принятие решений по аттестации и служебным проверкам в пределах собственных полномочий
  • Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с кадровым обеспечением деятельности
  • Определение наиболее эффективных способов организации труда, а также наиболее эффективной формы обеспечения организации необходимыми кадрами в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами
Требования к образованию и обучению
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
  • Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета
  • Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
  • Основы экономики, организации труда и управления
  • Трудовое законодательство Российской Федерации
  • Методы календарного и сетевого планирования
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции при общении с занимающимися разных возрастных групп
  • Основы педагогики и психологии
  • Порядок составления установленной отчетности
  • Порядок заключения и исполнения договоров
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
  • Этические нормы в области спорта
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности
Требования к опыту практической работы
  • Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик
  • Планировать, координировать и контролировать работу работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва по этапам спортивной подготовки, связанную с реализацией кадровой стратегии и кадровой политики организации
  • Оценивать экономическую эффективность решений по управлению персоналом
  • Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата на замещение вакантной должности по результатам аттестации, собеседования
  • Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов
  • Использовать систему нормативов и методик контроля физической подготовленности спортсменов
  • Выявлять проблемы в организации спортивной, тренировочной, образовательной деятельности и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
  • Обосновывать мотивы принятых решений
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры