Трудовая функция "Управление процессами консультирования по вопросам развития физической культуры и спорта"

Код
D/05.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Создание методологии консультирования, в том числе по вопросам дошкольного, школьного и нешкольного физического воспитания, по вопросам деятельности физкультурно-спортивных организаций, школ и объединений, и по видам спорта и спортивным дисциплинам, спортивным играм, методике и теории спорта
  • Формирование стандартов и внутренних регламентов по процессу консультирования
  • Согласование позиций и выработка единых подходов по вопросам регламентации процесса консультирования совместно с другими работниками (структурными подразделениями) организации и внешними консультантами
  • Распределение обязанностей работников (подразделений) по проведению консультирования, определение требований к работникам и их степени ответственности
  • Координация работников (структурных подразделений) организации по вопросам консультирования
  • Формирование требований к методическому обеспечению процесса консультирования
  • Периодическая актуализация основных положений и принципов методологии консультирования
  • Формирование требований к закупкам и объемов закупки услуг внешних поставщиков для обеспечения процесса консультирования в организации (базы данных, информационные системы, специализированные средства, консультационные услуги)
  • Организация действий по обеспечению работников по консультированию необходимым оборудованием и доступом к информационным системам организации
  • Курирование и контроль деятельности работников (подразделений организации) по консультированию
Требования к образованию и обучению
  • Полномочия и обязательства работников организации по реализации плана и внедрению процесса консультирования
  • Распределение ответственности работников в работе по консультированию
  • Основные понятия и современные принципы работы с информацией и базами данных в области физической культуры и спорта
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом
  • Лучшие практики по консультированию по вопросам развития физической культуры и спорта
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
  • Этические нормы в области спорта
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности
Требования к опыту практической работы
  • Ставить задачи подчиненным и добиваться их выполнения, координировать и контролировать работу
  • Формировать общую позицию по вопросу консультирования
  • Понимать особенности деятельности в области физической культуры и спорта, знать современные тенденции развития физической культуры и спорта
  • Определять приоритеты и текущие цели процесса консультирования
  • Оценивать потребность в ресурсах, необходимых для обеспечения эффективного внедрения и функционирования процесса консультирования
  • Обосновывать мотивы принятых решений
  • Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с работниками организации и заинтересованными сторонами
  • Определять потребности в обучении персонала
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
< К профстандарту