Трудовая функция "Управление персоналом, задействованным в проведении тестирования и консультирования"

Код
D/03.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Разработка требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей (при наличии)
  • Разработка и корректировка рабочих графиков персонала
  • Внесение предложений по разработке или модификации системы мотивации работников
  • Представление предложений о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины
  • Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации
  • Распределение задач и обязанностей в соответствии со знаниями и опытом работников
  • Назначение ответственных работников для обеспечения безопасности при проведении тестирования
  • Внесение предложений по повышению эффективности использования персонала
Требования к образованию и обучению
  • Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов
  • Основы экономики, организации труда и управления
  • Трудовое законодательство Российской Федерации
  • Порядок составления установленной отчетности
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами
  • Этические нормы в области спорта
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности
Требования к опыту практической работы
  • Составлять рабочие графики персонала с учетом максимальной занятости
  • Оценивать эффективность решений по управлению персоналом
  • Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов по проведению консультирования и тестирования
  • Выявлять проблемы в организации проведения консультирования и тестирования, разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры
< К профстандарту