Трудовая функция "Организация работы с персоналом, осуществляющим деятельность по эксплуатации элементов домового газового оборудования"

Код
B/04.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Обеспечение взаимодействия структурных подразделений организации по проверке знаний и повышению квалификации персонала
  • Разработка должностных инструкций с учетом специфики производства работ по эксплуатации элементов домового газового оборудования и представления их на утверждение в установленном порядке
  • Ознакомление персонала с инструкциями и квалификационно-разрядными документами
  • Подготовка приказов по персоналу согласно специфики выполняемых работ
  • Предоставление предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий
  • Организация обучения персонала в соответствии с утвержденными программами и графиками
  • Проведение в составе комиссии расследований несчастных случаев на производстве
  • Организация работы малых коллективов исполнителей
  • Расследование аварий и несчастных случаев, произошедших в процессе эксплуатации элементов домового газового оборудования
Требования к образованию и обучению
  • Знания по трудовой функции кода А/04.5 «Контроль соблюдения персоналом правил трудового распорядка, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на рабочем месте»
  • Положения по оплате труда и формы материального стимулирования
  • Квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по эксплуатации элементов домового газового оборудования
  • Основы этики и психологии делового общения
  • Устав газораспределительной организации
  • Современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи
Требования к опыту практической работы
  • Использовать умения по трудовой функции кода А/04.5 «Контроль соблюдения персоналом правил трудового распорядка, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на рабочем месте»
  • Оценивать результаты деятельности персонала с точки зрения эффективности конечных результатов
  • Расставлять рабочих и бригады в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками
  • Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом
  • Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования
  • Организовывать стажировку новых рабочих и контролировать ее прохождение
  • Формировать бригады, их количественный, профессиональный и квалификационный состав
< К профстандарту