Трудовая функция "Руководство работниками, осуществляющими планово-экономические работы в строительной организации"

Код
B/08.5
Уровень квалификации
5
Трудовые действия
  • Определение потребности в трудовых ресурсах и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников
  • Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения
  • Контроль и оперативное руководство выполнением работниками своих должностных обязанностей
  • Оценка квалификации и разработка предложений по повышению профессионального уровня работников
Требования к образованию и обучению
  • Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность
  • Средства, методы и методики руководства работниками
  • Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами
  • Состав и назначение нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения в организации
  • Методы оценки эффективности труда
  • Виды документов, подтверждающих квалификацию работников
  • Формы организации профессионального обучения на рабочем месте
  • Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий
Требования к опыту практической работы
  • Осуществлять расчет требуемой численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований
  • Определять оптимальное распределение работников с учетом содержания и объемов производственных заданий
  • Осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных обязанностей
  • Осуществлять анализ профессиональной деятельности работников и определять недостающие знания, умения и компетенции
  • Формировать позитивный психологический климат в подразделении
< К профстандарту