| Трудовые действия |
- Контроль своевременного приостановления (прекращения) выплаты пенсий, в том числе на основании сведений о государственной регистрации смерти граждан, полученных из органов записей актов гражданского состояния
- Проверка правильности формирования итоговых показателей результатов начисления (количество и сумма) в журнале учета и движения доставочных документов
- Осуществление контроля сроков выплаты пенсий при наступлении обстоятельств, влекущих приостановление (прекращение) выплаты пенсий, а также по доверенности, срок действия которой превышает один год
- Осуществление приостановления (прекращения) выплаты пенсий вследствие ее неполучения в течение шести месяцев подряд на основании отчетных данных организации, осуществляющей доставку пенсий
- Формирование в необходимых случаях уведомления о приостановлении (прекращении) выплаты пенсий организациям, осуществляющим доставку пенсии
- Формирование в необходимых случаях письма о возврате сумм пенсий в кредитные организации, осуществляющие зачисление пенсии на лицевой счет гражданина
- Формирование сведений о суммах пенсии, установленных пенсионеру, не выплаченных ему при жизни, а также предварительных сведений об истечении срока выплаты пенсии для выдачи заявителю соответствующей справки (уведомления)
- Оформление дополнительных аттестатов при неоплаченных суммах пенсий в связи со сменой гражданами места жительства
- Проверка соответствия итоговых данных сформированных массивов информации о начисленных к доставке суммах пенсий с контрольными показателями электронного журнала учета движения и оплаты доставочных документов по каждой организации, осуществляющей доставку пенсий
- Проверка на тождественность итоговых показателей документов, сформированных по результатам начисления, массива (массивов) информации о начисленных к доставке суммах пенсий итоговым показателям расчетных ведомостей по начислению пенсий, реестрам по удержаниям к перечислению: по исполнительным листам и прочим удержаниям
- Учет выявленных ошибок, сумм допущенных и предотвращенных переплат
- Участие в проведении проверок организаций, осуществляющих доставку, по вопросам организации доставки пенсий и завершение этой
работы путем подготовки предложений в соответствующий акт (справку)
- Передача управления процесса по выплатному делу в программно-техническом комплексе
- Прием управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) в программно-техническом комплексе
- Проверка сформированных массивов и проектов документов в электронной и бумажной форме и возвращение их на доработку в случае обнаружения ошибок с указанием причины возврата
- Согласование графиков доставки пенсий с организациями, осуществляющими доставку
- Завершение работы со сформированными массивами, проектами документов в электронной форме путем заверения электронной подписью
- Завершение работы по формированию первичных документов бюджетного учета (расчетных ведомостей, ведомостей, реестров) в электронной форме путем заверения электронной подписью
- Проверка проекта решения о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных гражданину
- Передача управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) в программно-техническом комплексе, проектом решения (распоряжения), сформированными массивами, первичными документами бюджетного учета (расчетными ведомостями, ведомостями, реестрами) и проектами других документов руководителю для принятия решения
|
| Требования к опыту практической работы |
- Применять методологию финансово-экономического анализа
- Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
- Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение
- Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
- Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия
- Систематизировать информацию
- Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией
- Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем
- Взаимодействовать с другими структурными подразделениями
- Прогнозировать позитивные и негативные последствия своих действий и нести за них ответственность
|
Важно
Минтруд предложил новый подход к расчету надбавок к страховым тарифам 
