Трудовая функция "Контроль установления пенсий и иных выплат"

Код
B/02.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Принятие макета выплатного дела в электронной форме (выплатного дела в электронной форме)
  • Принятие управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) в программно-техническом комплексе для проверки проекта решения о назначении (отказе в назначении) пенсии, восстановлении выплаты пенсии
  • Проверка макета выплатного дела в электронной форме (выплатного дела в электронной форме)
  • Проверка проекта решения о назначении (отказе в назначении) пенсии, восстановлении выплаты пенсии
  • Возвращение при необходимости макета выплатного дела в электронной форме (выплатное дело в электронной форме) на доработку с указанием причин возврата
  • Завершение работы с макетом выплатного дела в электронной форме (выплатным делом в электронной форме) путем заверения электронной подписью решения об установлении (отказе в установлении) пенсии
  • Передача управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) в программно-техническом комплексе на этап выплаты
Требования к образованию и обучению
  • Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями
  • Методы и средства защиты информации; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией
  • Гражданское, трудовое, административное право
  • Основы экономики
  • Организация труда и управления
  • Порядок работы с компьютерной оргтехникой
  • Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
Требования к опыту практической работы
  • Создавать и поддерживать в коллективе взаимоотношения, необходимые для выполнения стоящих перед ним задач
  • Применять навыки делового письма, работы со служебными документами
  • Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
  • Применять навыки работы с электронными документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия
  • Планировать, ставить задачи, организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений
  • Принимать и реализовывать решения в части работы с подчиненными
  • Прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принимаемых решений и нести за них ответственность
< К профстандарту