Трудовая функция "Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности"

Код
C/01.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Анализ и структурирование информации о работодателе
  • Анализ плана работодателя по найму кандидатов
  • Подготовка и корректировка профиля должности
  • Согласование с работодателем технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов
  • Подготовка для кандидата информации о работодателе и профиле должности
Требования к образованию и обучению
  • Специфика профессии и отрасли, для которой осуществляется подбор кандидатов
  • Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и побору персонала
  • Основы трудового законодательства Российской Федерации
  • Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями
  • Информационно-коммуникационные технологии получения информации, необходимой для подбора персонала
Требования к опыту практической работы
  • Собирать и структурировать информацию о работодателе и профиле должности
  • Анализировать информацию о работодателе и профиле должности
  • Проводить переговоры с работодателем о профиле должности
< К профстандарту