Трудовая функция "Отбор и оценка кандидатов"

Код
B/02.5
Уровень квалификации
5
Трудовые действия
  • Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах
  • Оценка профессиональной квалификации кандидата
  • Презентация вакансии кандидату
  • Принятие решения о представлении кандидата работодателю
  • Проверка рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов
Требования к образованию и обучению
  • Технологии анализа резюме кандидата
  • Технологии проведения собеседований
  • Инструменты оценки и тестирования кандидатов
  • Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Основы трудового законодательства Российской Федерации
Требования к опыту практической работы
  • Анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности
  • Разрабатывать план структурированного собеседования
  • Проводить собеседование с использованием средств связи и лично
  • Интерпретировать результаты собеседования
  • Осуществлять профессиональную и личностную оценку кандидатов с использованием соответствующих инструментов
  • Устно и письменно общаться с кандидатами
  • Налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде
< К профстандарту