Трудовая функция "Формирование кадрового потенциала для создания нового и/или модернизации существующего продукта"

Код
D/03.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Анализ обеспеченности подразделения персоналом необходимой квалификации для создания нового и/или модернизации модельного ряда выпускаемой продукции
  • Разработка предложений по формированию системы мотивации персонала
Требования к образованию и обучению
  • Политика организации в области качества
  • Цели организации в области качества
  • Менеджмент организации
  • Современные технологии управления персоналом
  • Стратегический план социально-экономического развития организации
  • Российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения
  • Информационные технологии
  • Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)
  • Основы деловой этики
  • Основы межличностных отношений
Требования к опыту практической работы
  • Анализировать опыт работы ведущих российских и зарубежных компаний в области автомобилестроения
  • Анализировать и обеспечивать потребности в персонале необходимой квалификации
  • Формировать компетенции персонала в соответствии с целями и задачами по созданию нового и/или модернизации существующего продукта
  • Организовывать работу по формированию творческой среды по созданию и поддержанию положительного имиджа организации
  • Организовывать работу по формированию корпоративной политики организации
  • Организовывать коллегиальное обсуждение вопросов по созданию нового и/или модернизации существующего продукта
  • Совершенствовать систему мотивации персонала
  • Обеспечивать организацию обучения и повышения квалификации персонала
  • Содействовать формированию благоприятного психологического климата
  • Подготавливать презентации
< К профстандарту