Трудовая функция "Формирование профессионально-квалификационной структуры персонала организации"

Код
D/05.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Анализ компетентности персонала, осуществляющего деятельность в области продаж
  • Формирование предложений по составу персонала для достижения целей в области развития продаж
Требования к образованию и обучению
  • Приказы, положения, инструкции, нормативная документация организации
  • Организационная структура организации
  • Политика и цели организации в области качества
  • Основы менеджмента
  • Основы психологии и педагогики
  • Основы профессиональной этики
  • Методы управления временем
  • Методы мотивации персонала
Требования к опыту практической работы
  • Организовывать процесс анализа и прогноза изменений требований к компетенциям и квалификациям персонала
  • Формировать требования к уровню профессиональной компетентности персонала для достижения целей и задач подразделения
  • Ставить четкие, измеримые, достижимые понятные цели
  • Обеспечивать прохождение стажировок персонала
  • Обеспечивать условия для профессионального роста персонала
  • Мотивировать творческую инициативу персонала
  • Создавать благоприятный психологический климат в коллективе
  • Выявлять компетентность персонала организации
  • Организовывать проведение оценки эффективности работы персонала
  • Делегировать полномочия
  • Стимулировать непрерывный профессиональный и личностный рост персонала организации
  • Создавать условия для поддержания инновационной деятельности персонала
< К профстандарту