Трудовая функция "Планирование мероприятий по вопросам трудовой миграции"

Код
A/02.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Выявление ограничений на привлечение иностранной рабочей силы к трудовой деятельности в Российской Федерации
  • Оформление и корректирование заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности
  • Планирование организационных мероприятий по привлечению трудовых ресурсов к трудовой деятельности физическими и юридическими лицами (далее - работодатель)
  • Подготовка проектов обращений и запросов в государственные органы Российской Федерации и международные организации при планировании привлечения иностранной рабочей силы в случаях необходимости получения разрешительных документов, подтверждающих право на осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности
  • Подготовка мероприятий по проверке документов, требуемых для привлечения трудовых ресурсов работодателем
  • Проведение мероприятий по проверке документов, требуемых для привлечения и использования трудовых ресурсов, выявление недостающей информации, определение характера недочетов и порядка их устранения
  • Учет, регистрация и хранение документов по трудовой миграции, касающихся привлечения и использования трудовых ресурсов, включая иностранных граждан
  • Внесение информации в базы данных соответствующих информационных систем в сфере трудовой миграции
Требования к образованию и обучению
  • Порядок оформления, ведения и хранения документов по трудовой миграции
  • Порядок ведения учета и составления отчетности по вопросам трудовой миграции
  • Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы миграционного права
  • Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права
  • Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы в сфере миграции
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • Основы документооборота и документационного обеспечения
  • Основы законодательства Российской Федерации об архивном деле
  • Иностранный язык в области экономики и права
  • Нормы этики делового общения
  • Основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Требования к опыту практической работы
  • Разрабатывать проекты планов в сфере трудовой миграции
  • Составлять обращения (запросы) в государственные органы Российской Федерации и международные организации о выдаче документов, подтверждающих право иностранных работников на осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности
  • Вести учет и регистрацию документов по трудовой миграции в информационных системах с обеспечением безопасности информационных запросов
  • Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации об архивном деле и локальными нормативными актами организации
  • Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
  • Анализировать и систематизировать информацию для планирования в сфере трудовой миграции
  • Пользоваться базами данных, информационными системами, и сервисами по миграции
  • Разрабатывать и корректировать планы мероприятий по вопросам трудовой миграции
  • Контролировать исполнение планов мероприятий по вопросам трудовой миграции
  • Использовать навыки межкультурной коммуникации, в том числе на иностранном языке в области экономики и права
  • Соблюдать нормы этики делового общения
< К профстандарту