Трудовая функция "Обеспечение функционирования организационно-штатной структуры эксплуатации электрической части АС"

Код
F/04.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Определение соответствия профессионально-квалификационной структуры персонала характеру выполняемых производственных задач эксплуатации электрической части АС
  • Согласование с вышестоящими руководителями АС предложений по оптимизации профессионально-квалификационной структуры подразделений
  • Обеспечение дисциплины труда подчиненного персонала АС
  • Осуществление административного контроля соблюдения требований охраны труда в электроустановках, пожарной, радиационной и технической безопасности персоналом АС
  • Обеспечение участия персонала АС в противоаварийных и противопожарных тренировках, мероприятиях по гражданской обороне и контроль его действий
  • Разработка мероприятий по плану защиты персонала АС при чрезвычайных ситуациях
  • Разработка, утверждение и согласование программ повышения и поддержания квалификации персонала АС
  • Планирование, распределение обязанностей подчиненного персонала, руководство обучением и контроль технического обучения персонала АС
  • Планирование, распределение обязанностей подчиненного персонала, руководство проверкой и контроль проверки знаний персонала АС
  • Планирование, распределение обязанностей подчиненного персонала, руководство проведением и контроль проведения конкурсов профессионального мастерства
  • Проведение собеседований с кандидатами на вакантную должность
  • Планирование, распределение обязанностей подчиненного персонала, руководство проведением и контроль проведения аттестации персонала АС
  • Работа в комиссии по аттестации персонала АС
  • Планирование, распределение обязанностей подчиненного персонала, руководство формированием и подготовкой кадрового резерва и их контроль
  • Планирование, распределение обязанностей подчиненного персонала, руководство работой и контроль работы по нормированию труда на АС
  • Согласование графиков дежурства персонала АС в нерабочее время
  • Планирование, распределение обязанностей подчиненного персонала, руководство формированием корпоративной политики в области культуры безопасности и его контроль
  • Обеспечение подготовки материалов по расследованию производственного травматизма и профессиональных заболеваний
  • Проведение обходов рабочих мест подчиненного персонала АС
Требования к образованию и обучению
  • Устав о дисциплине работников организаций атомной энергетики
  • Организационная структура АС и подразделений
  • Требования к работе персонала на АС, основы психологии и конфликтологии
  • Трудовое законодательство Российской Федерации в части исполнения трудовых обязанностей
  • Основные принципы культуры безопасности
  • Основные правила эксплуатации АС
  • Стандарты и программы по обеспечению качества
  • Порядок разработки, заключения и исполнения договоров
  • Порядок разработки и согласования планов по производственно-хозяйственной деятельности АС
  • Положения о межведомственных взаимоотношениях
  • Положения о подразделениях
Требования к опыту практической работы
  • Распределять работы и определять уровни ответственности персонала АС
  • Осуществлять руководство подчиненным персоналом и координировать его действия
  • Организовывать рабочее время, разрабатывать системы материального стимулирования и мотивации персонала АС
  • Проводить оперативно-технические и производственные совещания с персоналом АС
  • Справляться со сложными и нестандартными рабочими задачами при работе с персоналом АС
  • Оценивать эффективность профессиональной подготовки персонала АС
  • Организовывать функционирование системы управления охраной труда на АС
  • Организовывать сертификацию рабочих мест в соответствии со стандартами безопасности труда
  • Организовывать передачу производственного опыта персоналу АС и сохранение профессиональных знаний
  • Применять программное обеспечение, принятое к использованию, по направлению деятельности
  • Контролировать дозовые нагрузки подчиненного персонала АС и разрабатывать мероприятия с целью их снижения
  • Организовывать рационализаторскую и научно-исследовательскую работу персонала АС
  • Управлять конфликтными и стрессовыми ситуациями
  • Формировать принципы культуры безопасности у подчиненного персонала АС
  • Организовывать изучение персоналом отчетов и распорядительных документов АС
< К профстандарту