Трудовая функция "Определение направлений развития организации"

Код
F/01.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Оценка текущего состояния организации
  • Определение параметров будущего состояния организации
  • Выявление, анализ и оценка несоответствия между параметрами текущего и будущего состояний организации
  • Оценка бизнес-возможностей организации, необходимых для проведения стратегических изменений в организации
Требования к образованию и обучению
  • Методики оценки деятельности в соответствии с разработанными показателями
  • Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
  • Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
Требования к опыту практической работы
  • Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
  • Использовать техники эффективных коммуникаций
  • Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
  • Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
  • Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
  • Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами.
  • Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
  • Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
  • Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
  • Разрабатывать бизнес-кейсы
  • Проводить анализ деятельности организации
< К профстандарту