Трудовая функция "Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе"

Код
C/03.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Выявление корпоративных конфликтов, установление фактов, обстоятельств и причин их возникновения
  • Разработка предложений по урегулированию и предотвращению возникновения корпоративных конфликтов
  • Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов о выявленных, урегулированных корпоративных конфликтах с участием акционеров (участников) хозяйственного общества и принятых мерах для их разрешения и предотвращения
Требования к образованию и обучению
  • Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений
  • Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений
  • Арбитражная практика по корпоративным спорам
  • Основы психологии, конфликтологии, медиации
  • Опыт хозяйственных обществ по профилактике и урегулированию корпоративных конфликтов
Требования к опыту практической работы
  • Анализировать причины возникновения корпоративных конфликтов
  • Поддерживать коммуникации с членами совета директоров (наблюдательного совета), должностными лицами, акционерами (участниками) хозяйственного общества
  • Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку
  • Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций
  • Вести переговоры, использовать медиативные технологии
< К профстандарту