Трудовая функция "Организационно-методическое обеспечение деятельности по предоставлению консультационных услуг в области развития цифровой грамотности"

Код
B/04.5
Уровень квалификации
5
Трудовые действия
  • Анализ рынка цифровых продуктов и сервисов, цифровой грамотности населения и ресурсов их развития (информационных ресурсов, образовательных и просветительских программ)
  • Формирование и ведение базы образовательных, просветительских программ и информационных ресурсов для формирования индивидуальной траектории развития цифровой грамотности гражданина
  • Перспективное планирование информационно-просветительских мероприятий и консультаций, направленных на развитие цифровой грамотности населения
  • Организация деятельности и профессиональная поддержка консультантов более низкой квалификации
  • Оценка результатов предоставления консультационных услуг
  • Разработка рекомендаций по вопросам популяризации среди населения различных возрастов информационно-коммуникационных технологий, диагностики и развития цифровой грамотности в процессе консультирования
  • Формирование рекомендаций для разработчиков образовательных и просветительских программ, направленных на развитие цифровой грамотности, по вопросам их наполнения и обновления в зависимости от запросов граждан
  • Организация внедрения современных методов, методик и форм консультирования по вопросам развития цифровой грамотности, распространение позитивного опыта консультирования
Требования к образованию и обучению
  • Методологические и теоретические основы консультирования, особенности консультирования по вопросам развития цифровой грамотности
  • Направления и перспективы развития информационно-коммуникационных технологий
  • Современные подходы, формы, методы и методики дополнительного образования и просвещения, особенности дополнительного образования и просвещения по вопросам развития цифровой грамотности
  • Требования к информационным ресурсам по вопросам развития цифровой грамотности, применения цифровых технологий и сервисов, ориентированным на различные группы населения
  • Правила деловой переписки и письменного этикета
  • Правила делового общения и речевого этикета
  • Теоретические основы и практики проектной деятельности, организации работы малой группы
  • Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
  • Законодательство Российской Федерации об образовании и о персональных данных
Требования к опыту практической работы
  • Проводить анализ рынка цифровых продуктов и сервисов, цифровой грамотности населения и ресурсов их развития (информационных ресурсов, образовательных и просветительских программ)
  • Организовывать онлайн-опросы и обрабатывать полученную информацию, представлять ее средствами деловой графики
  • Осуществлять поиск информации об образовательных и просветительских программах, направленных на развитие цифровой грамотности различных групп населения, организациях, их реализующих
  • Верифицировать и оценивать качество и достаточность информации об образовательных и просветительских программах, направленных на развитие цифровой грамотности различных групп населения, организациях, их реализующих, запрашивать дополнительную информацию
  • Находить и оценивать информационные ресурсы по вопросам развития цифровой грамотности, применения цифровых технологий и сервисов
  • Осуществлять перспективное планирование информационно-просветительских мероприятий и консультаций, направленных на развитие цифровой грамотности населения, определять приоритетные направления консультационной работы по развитию цифровой грамотности населения
  • Определять задачи подчиненных, консультировать по их решению, организовывать взаимодействие сотрудников и оказывать психологическую поддержку молодым специалистам - консультантам
  • Оценивать качество предоставления подчиненными консультационных услуг
  • Анализировать и оценивать существующие и новые подходы к консультированию по вопросам развития цифровой грамотности, качество, эффективность и результативность различных форм, методов и методик консультирования
  • Определять приоритетные формы и методы развития цифровой грамотности с учетом возраста, индивидуальных особенностей и потребностей граждан
  • Планировать и организовывать внедрение современных методов, методик и форм консультирования по вопросам развития цифровой грамотности, распространения позитивного опыта консультирования
  • Использовать различные средства и способы распространения позитивного опыта консультирования по вопросам развития цифровой грамотности
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
< К профстандарту