Трудовая функция "Организация деятельности подчиненного подразделения по контролю обеспечения безопасности АС и охраны труда"

Код
D/04.6
Уровень квалификации
6
Трудовые действия
  • Планирование деятельности по контролю обеспечения безопасности АС и охраны труда
  • Принятие управленческих решений по направлению профессиональной деятельности
  • Формулирование производственных задач работникам по организации контроля обеспечения безопасности АС и охраны труда
  • Обеспечение взаимодействия подчиненных работников с руководством и подразделениями АС
  • Контроль выполнения работниками требований нормативно-технической документации, правил и инструкций
  • Контроль соблюдения работниками технологии и качества выполнения работ
  • Обеспечение безопасного выполнения работ работниками
  • Проверка знаний работников в составе экзаменационной (аттестационной) комиссии
  • Организация обучения и поддержания квалификации подчиненных работников
  • Проведение обходов и осмотров рабочих мест подчиненных работников
  • Подготовка организационно-распорядительной документации в рамках должностных полномочий
  • Проведение инструктажей подчиненным работникам
  • Проведение производственных совещаний
Требования к образованию и обучению
  • Государственные и отраслевые стандарты по направлению деятельности
  • Трудовое законодательство Российской Федерации
  • Принципы культуры безопасности
  • Программы обеспечения качества АС
  • Система управления охраной труда
  • Административные инструкции АС
  • Формы отчетности по направлению деятельности
  • Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии
  • План по защите работников АС в случае возникновения аварийной ситуации
  • Корпоративная политика атомной энергетики
  • Требования к оснащению рабочих мест
  • Эргономика рабочих мест
  • Организация производства, труда и управления
  • Менеджмент персонала
Требования к опыту практической работы
  • Применять стандарты, методики и инструкции при работе с работниками
  • Выявлять отклонения и несоответствия при организации деятельности подчиненных работников
  • Определять состав и содержание компетенций работников по направлению деятельности
  • Определять потребность в работниках и подбирать кадры
  • Распределять обязанности между работниками
  • Производить расстановку работников для решения производственных задач
  • Доводить информацию до соответствующих работников
  • Контролировать исполнение поручений
  • Применять наиболее эффективные методы работы с работниками
  • Обеспечивать дисциплину труда подчиненных работников
  • Производить оценку деятельности работников
  • Оценивать квалификацию и деловые качества работников
  • Организовывать и руководить действиями работников в нештатных ситуациях
  • Использовать опыт и мнение коллег
  • Формировать культуру безопасности
  • Систематизировать и структурировать информацию, работать с различными источниками информации
  • Осуществлять методическое руководство по направлению деятельности
  • Оценивать полноту и правильность проведения инструктажа
  • Оформлять результаты работы с работниками
  • Пользоваться методами коммуникации
< К профстандарту