Трудовая функция "Планирование, организация и контроль деятельности подчиненных"

Код
G/02.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Определение квалификационных требований к исполнителям для каждого этапа верификации
  • Организация изучения методик верификации и выполнения плановых работ подчиненными
  • Проведение производственных совещаний и оценка действий подчиненных по итогам работ
  • Анализ хода работ и индивидуальные трудовые действия инженеров-верификаторов низкой квалификации
  • Проведение периодической оценки результатов деятельности
  • Планирование, организация и контроль взаимодействия с разработчиками ИС
Требования к образованию и обучению
  • Стандартные, полузаказные и заказные БИС/СБИС, СнК
  • Маршрут разработки и верификации
  • Типовые архитектуры и состав СнК
  • Основные принципы организации внутрикристальной коммутации и магистралей в СнК
  • Стандарты и интерфейсы
  • Встраиваемые ОС и ОС реального времени
  • Целевые САПР (моделирование и формальная верификация моделей схем, написанных на языках описания аппаратуры)
  • Особенности и сравнительные характеристики всех основных целевых продуктов САПР
  • Структура и основные характеристики верификационных компонентов
  • Языки верификации аппаратуры
  • Языки описания аппаратуры
  • Высокоуровневые языки программирования
  • Языки программирования для встраиваемых систем
  • Трудоемкость верификации различных типов ИС и СФ-блоков
  • Основы управления персоналом
  • Основы организации эффективного взаимодействия и деловых коммуникаций в коллективе
  • Основы трудового законодательства
  • Способы планирования и распределения работ
  • Квалификацию и функциональные обязанности подчиненных, должностные инструкции
  • Квалификационные требования по каждому виду работ
  • Индивидуальные особенности подчиненных
  • Основы управления коллективом
  • Экспертные системы, составные части экспертной системы, база знаний
Требования к опыту практической работы
  • Оценивать трудоемкость каждого их этапов верификации для конкретного проекта ИС или СФ-блока
  • Формулировать задачи
  • Организовывать и проводить совещания, планерки
  • Оказывать помощь в изучении вопросов методик и средств верификации
  • Создать и поддерживать рабочую атмосферу в коллективе
< К профстандарту