Трудовая функция "Контроль организации профессионального обучения персонала АЭС"

Код
C/05.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Получение лицензий (разрешений) органов государственного регулирования безопасности и специализированных организаций на право обучения персонала в УТП АЭС, соблюдения условий действия лицензий
  • Контроль реализации учебных курсов, программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала АЭС
  • Внедрение методологии системного подхода к обучению персонала АЭС
  • Внедрение и использование прикладного программного обеспечения, моделирующего реальную трудовую деятельность персонала АЭС
  • Контроль разработки и ведения документации в УТП по организации обучения персонала АЭС
  • Контроль и анализ занятий с целью повышения качества обучения персонала АЭС
  • Подготовка рекомендаций по улучшению качества учебного процесса
  • Контроль выполнения работ по внедрению стандарта организации по профессиональному обучению персонала АЭС
  • Контроль разработки графиков и расписания проведения обучения
  • Организация профессионального обучения персонала АЭС в соответствии с годовым планом-графиком работы с персоналом АЭС
  • Контроль разработки и реализации корректирующих и предупредительных мероприятий для совершенствования учебного процесса
Требования к образованию и обучению
  • Программное обеспечение, используемое для разработки графиков и расписания проведения обучения
  • Перечень необходимой информации для планирования применения технических средств обучения
  • Методы контроля управленческих решений
  • Требования к организации эксплуатации и техническому обслуживанию технических средств обучения и оргтехники
  • Процедура получения разрешений надзора на право ведения работ в области использования атомной энергии
  • Процедура проведения экзаменов при получении персоналом АЭС разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии
Требования к опыту практической работы
  • Применять современные формы и методы профессионального обучения персонала АЭС
  • Выявлять несоответствия и определять области для улучшения профессионального обучения
  • Обеспечивать применение методологии системного подхода к обучению
  • Разрабатывать документы, регламентирующие профессиональное обучение персонала АЭС
  • Управлять документацией в УТП
  • Производить комплексную оценку процессов подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала по установленным критериям параметров
  • Осуществлять координацию деятельности по профессиональному обучению персонала АЭС с подразделениями АЭС и сторонними организациями
  • Планировать и распределять ресурсы, необходимые для реализации учебных программ
  • Планировать применение технических средств обучения
  • Контролировать выполнение графиков и расписания проведения обучения
  • Осуществлять эксплуатацию и техническое обслуживание технических средств обучения и оргтехники
  • Осуществлять проведение входного и выходного контроля знаний обучаемых
  • Осуществлять выполнение договоров на профессиональное обучение персонала АЭС в сторонних организациях
  • Выполнять работы по внедрению стандарта организации по профессиональному обучению персонала АЭС
  • Осуществлять разработку организационно-распорядительной документации на обучение в УТП и в сторонних организациях
  • Осуществлять взаимодействие с эксплуатирующей организацией и органами надзора при получении персоналом АЭС разрешений на право ведения работ в области использования атомной энергии
  • Разрабатывать годовой план-график работы с персоналом АЭС
  • Разрабатывать и реализовывать корректирующие мероприятия по результатам аудита и предписаниям органов надзора
< К профстандарту