Трудовая функция "Управление процессом разработки и совершенствования программ профессионального обучения персонала АЭС"

Код
C/02.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Контроль разработки программ подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
  • Контроль процесса разработки программ подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала УТП
  • Осуществление разработки программ подготовки на должность работников АЭС
  • Осуществление руководства работой по выявлению несоответствий и определению областей для улучшения профессионального обучения
  • Согласование и утверждение программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
Требования к образованию и обучению
  • Критерии эффективности различных форм и методов профессионального обучения персонала АЭС
  • Методология принятия управленческих решений
  • Процедура самооценки при выполнении профессиональной деятельности
  • Основы психологии управления персоналом
  • Критерии оценки эффективности корректирующих и предупредительных мероприятий
  • Основы управления несоответствиями и корректирующими мероприятиями
  • Система документации, регламентирующая профессиональное обучение персонала АЭС
  • Документационное обеспечение управления в области профессионального обучения
  • Порядок согласования и утверждения программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
  • Требования к содержанию и оформлению годового плана-графика работы с персоналом АЭС
  • Требования к содержанию и оформлению должностных инструкций
  • Требования законодательства Российской Федерации в части осуществления договорной деятельности
  • Программное обеспечение, используемое для разработки графиков и расписания проведения обучения
  • Перечень необходимой информации для планирования применения технических средств обучения
Требования к опыту практической работы
  • Обрабатывать собранную информацию для использования в деятельности УТП
  • Внедрять и использовать прикладное программное обеспечение
  • Обеспечивать применение подчиненным персоналом методики самооценки профессиональной деятельности
  • Обеспечивать командное взаимодействие подчиненного персонала
  • Использовать опыт эксплуатации АЭС при проведении профессионального обучения
  • Разрабатывать документы, регламентирующие профессиональное обучение персонала АЭС
  • Обеспечивать управление документацией в УТП
  • Руководить комплексной оценкой процессов подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала по установленным критериям параметров
  • Координировать деятельность по профессиональному обучению персонала АЭС с подразделениями АЭС и сторонними организациями
  • Выполнять процедуры согласования и утверждения программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
  • Разрабатывать программы подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
  • Разрабатывать план-график работы с персоналом подразделения АЭС
  • Разрабатывать должностные инструкции персонала УТП и положение о деятельности УТП
  • Разрабатывать программы подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала УТП
  • Определять параметры и формулировать критерии проведения систематической оценки процесса подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
  • Планировать применение технических средств обучения
< К профстандарту