Трудовая функция "Координация и контроль деятельности подчиненного персонала реакторного отделения АЭС"

Код
C/02.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Координация эффективного взаимодействия персонала реакторного отделения с персоналом других подразделений АЭС
  • Контроль выполнения подчиненным персоналом регламента безопасной эксплуатации реакторного оборудования и трубопроводов
  • Контроль и координация работ по техническому обслуживанию оборудования и трубопроводов, выполняемых ремонтным персоналом
  • Планирование и контроль расстановки подчиненного персонала, проведение инструктажей
  • Обеспечение функционирования системы управления охраной труда подчиненных работников
  • Контроль знаний подчиненного персонала в составе комиссий
  • Планирование производственных заданий и координация выполняемых работ
  • Планирование и координация ведения оперативно-технической и нормативно-технической документации подчиненным персоналом
  • Обеспечение выполнения подчиненным персоналом заданий по объемам, качеству и срокам проводимых работ
  • Планирование рабочего времени, выявление и разрешение проблемных ситуаций, оптимизация расхода материалов, энергии и топлива
  • Мотивация и стимулирование достижения результатов подчиненным персоналом
Требования к образованию и обучению
  • Формы и методы организации работы с персоналом
  • Основы организации производства, труда и управления
  • Система менеджмента качества технического обслуживания в составе АЭС
  • Современные средства связи и обмена информацией
  • Правила радиационной безопасности при эксплуатации АЭС
  • Правила пожарной безопасности на АЭС
  • Санитарные правила и нормативы в рамках трудовой функции
  • Требования охраны труда и электробезопасности на АЭС
  • Основные правила обеспечения эксплуатации АЭС
  • Правила и нормы ядерной безопасности
Требования к опыту практической работы
  • Контролировать трудовую дисциплину подчиненного персонала
  • Применять методы оптимизации планирования рабочего времени, расхода материалов, энергии и топлива
  • Производить понятную для персонала расстановку по рабочим местам
  • Координировать выполнение работы по производственным заданиям
  • Использовать права и полномочия для стимулирования персонала
< К профстандарту