Трудовая функция "Руководство отделом допечатной подготовки"

Код
B/01.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Составление плана-графика выполнения корректуры, верстки и других допечатных процессов
  • Формулирование заданий для дизайнеров, верстальщиков, корректоров; указание сроков их выполнения
  • Предложения главному редактору (генеральному директору) по реализации кадровой политики в отделе
  • Уведомление руководителя организации о необходимости применения санкций в отношении сотрудников, нарушающих устав организации и другие внутренние нормативные акты
  • Контроль соблюдения сроков выполнения корректуры, верстки, дизайнерских работ, разметки для печати, публикации материалов в Интернете
  • Принятие оперативных решений при угрозе нарушения плана выпуска номера
  • Контроль качества выполнения заданий по дизайну и верстке, публикации материалов в Интернете
  • Контроль подготовки документов по расчетам за выполненные работы, установление размеров оплаты труда внештатных сотрудников
  • Организация соблюдения сотрудниками правил охраны труда, пожарной безопасности в рамках подразделения
Требования к образованию и обучению
  • Структура и задачи редакции
  • Технология редакционно-издательского процесса
  • Правила подготовки оригинал-макетов
  • Порядок разработки планов издания печатных СМИ, графиков редакционных и производственных процессов издательской деятельности
  • Основы организации труда и управления
  • Основы трудового законодательства
  • Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала)
  • Требования к материалам, направляемым в типографию
  • Устав организации и другие внутренние нормативные акты
  • Постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности
  • Правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности
Требования к опыту практической работы
  • Составлять планы и графики работ
  • Адекватно оценивать временные затраты на все производственные процессы
  • Мотивировать сотрудников к быстрой и систематической работе
  • Оценивать качество выполненной работы
  • Оперативно принимать решения в случае непредвиденных обстоятельств, грозящих срывом сроков выполнения тех или иных работ
< К профстандарту