| Трудовые действия |
- Диагностика и оценка психосоциального, социально-психологического, трудового потенциала реабилитанта, составление письменного заключения по результатам диагностики
- Профессиональная диагностика реабилитанта
- Выявление и оценка ресурсов семьи, значимого окружения реабилитанта
- Составление прогноза результатов трудовой и социально-психологической реабилитации, согласование его со специалистами реабилитационной команды, при необходимости корректировка
- Разработка раздела трудовой и социально-психологической реабилитации, индивидуального маршрута реабилитации, программы профессиональной реабилитации, согласование их с руководителем подразделения (организатором реабилитационного случая) и членами реабилитационной команды, реабилитантом, при необходимости - с ближайшим окружением реабилитанта
- Доведение до сведения и подробное описание реабилитанту алгоритма и процедуры реализации трудового и социально-психологического разделов индивидуального маршрута его реабилитации, получение письменного согласия на ведение случая
- Профессиональное и психологическое консультирование реабилитанта
- Психологическая поддержка реабилитанта в процессе поиска работы и сохранения рабочего места
- Помощь при необходимости реабилитанту-инвалиду в организации реабилитационной среды, обустройстве его жизненного пространства, преодолении психологических барьеров при использовании реабилитационного оборудования, психологической адаптации к техническим средствам реабилитации
- Семейное консультирование, формирование группы психологической поддержки для реабилитанта и членов его семьи, в том числе с участием семей других реабилитантов
- Мониторинг трудовой и социально-психологической реабилитации, отслеживание реабилитационного результата
- Оценка степени риска нарушений адаптации реабилитанта и разработка рекомендаций по его социально-психологическому сопровождению после завершения индивидуального маршрута реабилитации
|
| Требования к образованию и обучению |
- Законодательство в области социальной защиты инвалидов, социального обслуживания населения, охраны здоровья граждан, национальные стандарты в области предоставления реабилитационных услуг инвалидам и другие нормативно-правовые акты в области трудового, гражданского и семейного законодательства, защиты персональных данных
- Критерии оценки индивидуальной нуждаемости гражданина в социально-психологической и трудовой реабилитации
- Спрос и предложение рабочей силы различных специальностей и квалификации на региональном рынке труда, процесс найма и практика трудоустройства реабилитантов
- Процедура подачи жалоб, разрешение трудовых споров в суде
- Цели, формы и методы трудовой экспертизы
- Технические средства реабилитации
- Методы профессиональной диагностики, профессионального отбора и подбора
- Основы теории и практики трудовой, социально-психологической реабилитации
- Методы индивидуального и семейного консультирования
- Методы и способы медиации, разрешения конфликтных ситуаций
- Техники эффективной коммуникации с реабилитантами, в т.ч. с особыми потребностями здоровья (сенсорными, психическими и
другими нарушениями)
- Основы практики эргономики, эрготерапии, кинезиотерапии,
использования технических средств реабилитации
- Технология проведения мониторинга и оценка результатов трудовой и социально-психологической реабилитации
- Типы и объем документации и способы ее заполнения (ведения),
классификация плановых документов, процедуры их согласования и принятия
|
| Требования к опыту практической работы |
- Владеть методами профессионального консультирования, направленного на формирование адекватного профессионального самоопределения, разработку и реализацию личного карьерного плана, коррекцию неадекватных трудовых установок реабилитанта
- Владеть методами семейного консультирования, направленного на мобилизацию поддерживающих ресурсов семьи
- Владеть методами диагностики и оценки реабилитационного потенциала клиента, навыками оценки его состояния по данным врачебной медико-физиологической оценки
- Определять готовность реабилитанта к участию в индивидуальных
- и групповых программах реабилитации
- Определять приоритетность и очередность выполнения реабилитационных мероприятий
- Оценивать индивидуальный прогресс реабилитанта
- Протоколировать ход обследования, оформлять заключения по результатам, готовить отчеты, вести соответствующую документацию
- Развивать и поддерживать обмен профессиональными знаниями с другими специалистами по комплексной реабилитации
- Взаимодействовать с членами реабилитационной команды, социальной и медицинской службой и другими организациями по вопросам комплексной реабилитации в интересах реабилитанта
- Проявлять позитивное отношение к гражданину, терпимость, выражать эмоциональную поддержку
|
Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
