Трудовая функция "Руководство личным составом вахты дока"

Код
D/01.5
Уровень квалификации
5
Трудовые действия
  • Своевременное доведение до сведения подчиненного персонала положений, инструкций, других нормативных документов, необходимых для выполнения трудовых функций работников
  • Проведение инструктажа по несению вахтенной службы с подчиненными работниками дока
  • Контроль правильности несения вахты командой дока
  • Разработка должностных (производственных) инструкций
  • Контроль выполнения подчиненным персоналом трудовых функций в соответствии с принятой технологией
  • Оценка качества работы, выполняемой подчиненными работниками в соответствии с должностными (производственными) инструкциями
Требования к образованию и обучению
  • Действующие на предприятии нормативные и организационно-распорядительные документы в области организации труда
  • Административно-распорядительные и экономические методы управления персоналом
  • Должностные (производственные) инструкции для подчиненного персонала
  • Порядок оформления документов на работы во вредных, опасных, тяжелых и других условиях труда
  • Трудовое законодательство, действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор
  • Современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала
  • Основы производственной педагогики, этика делового общения
  • Методы организационно-управленческой деятельности
  • Устав службы на судах Министерства морского флота СССР
  • Организационная структура своего подразделения и предприятия, уровни управленческих отношений на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка
Требования к опыту практической работы
  • Организовывать работу персонала и его расстановку в соответствии с квалификацией и с учетом профессиональной специализации
  • Передавать опыт и обучать персонал навыкам и приемам работы, обеспечивающим рост производительности труда и другие показатели эффективности работы
  • Способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у работников чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий
  • Нести ответственность за принятые решения
  • Владеть компьютерными технологиями с применением программ, установленных на предприятии
< К профстандарту