Срочно
Плату за потребление воды без счетчика увеличат в 1,5 раза 
Важно
Изменят порядок постановки на налоговый учет и снятия с него 
Сотрудник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день.
Навигация
Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».
Суть дела
После увольнения обратился в суд, где пояснил, что написал заявление под давлением руководства.
Две инстанции нарушений не увидели, однако кассация с ними не согласилась (Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2025 по делу № 88-5765/2025).
Аргумент кассации
При увольнении «день в день» сотрудник не мог в полной мере оценить последствия подачи заявления и осознанно выразить истинную волю на увольнение.
Обратил внимание суд и на тот факт, что сотрудник проживает с женой-инвалидом, у него выплаты по кредиту, то есть он нуждается в доходе.
Дело направлено на новое рассмотрение, чтобы выяснить обстоятельства и причины увольнения и проверить доводы о понуждении к увольнению.
Запрета на увольнение одним днём по собственному нет. Восстанавливают сотрудников только если есть доказательства понуждения к увольнению.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
