Важно
Штрафы за разглашение коммерческой тайны увеличили до 5 млн рублей 
В чате недавно обсуждался вопрос: может ли обязательная часть ежегодного основного отпуска продолжительностью 14 календарных дней складываться из частей отпусков за разные рабочие периоды?
07 мая на сайте Онлайнинспекции был размещён ответ:
Неделимая часть отпуска может складываться как из отпуска за текущий рабочий год, так и из неиспользованных дней отпусков за прошлые рабочие годы.
Минтруд в 2019 году ответил по-другому в письме от 24 сентября 2019 г. № 14-2/ООГ-6958.
Следует учесть, что отпуск предоставляется за текущий рабочий год, следовательно 14 календарных дней предоставляются именно за текущий рабочий год.
Два противоположных мнения. Не в первый раз и не только по этому вопросу. Для тех коллег, кто строго следует ответам с сайта Онлайнинспекции Роструд в письме от 11 июня 2019 г. № ПГ/13385-6-1 даёт ответ на вопрос о правовом статусе разъяснений, размещённых на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В рамках своих полномочий структурные подразделения или должностные лица Роструда выражают своё мнение по вопросам применения трудового законодательства. Таким образом, разъяснения, размещённые на сайте «Онлайнинспекция.рф», не являются правовыми актами, а носят рекомендательный характер.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Как суд определяет размер зарплаты для компенсации при отсутствии трудового договора?
- Запрет на отказ в трудоустройстве беременной и споры с СФР
- Риски увольнения день в день
- Лечебно-профилактическое питание для положения о вахте
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
