Почему руководителю нельзя собирать команду из людей, похожих на себя

Одна из частых ошибок руководителя — искать сотрудников, похожих на себя. Если специалист любит придумывать новое, запускать изменения и ему быстро становится скучно от рутины, команда вокруг него не должна быть его копией. Бухгалтерия требует другого — порядка, внимательности, системности и ответственности. Поэтому команда сильна тогда, когда каждый в ней хорош в своём, а не повторяет руководителя.