Оплата больничного по беременности и родам на работе по совместительству

Навигация

Давайте разбираться

Порядок оплаты применим и к больничным по БИР, и к «обычным» больничным. С той лишь разницей, что при болезни или травме работодатель, по которому назначается пособие, оплачивает первые 3 дня больничного. А при БИР это полностью расходы СФР.

Итак. Согласно приказу Минздрава от 23.11.2021 №1089н формируется один электронный больничный. В настоящее время не указываются ни место работы, ни тип занятости (основная работа или совместительство). Затем СФР направляет информацию об этом больничном всем известным ему страхователям.

Если в двух предшествующих календарных годах работник был занят у тех же работодателей, что и на момент выдачи больничного:

1. Работодатели в расчетном периоде (2 предшествующих года): А + Б.
2. Работодатели на дату больничного: А + Б.

Пособие выплачивается по каждому работодателю. При расчете учитывается заработок по каждому работодателю отдельно.

Если на момент больничного работник занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей:

1. Работодатели в расчетном периоде (2 предшествующих года): А или А + Б.
2. Работодатели на дату больничного: В + Г.

Пособие выплачивается только по одному месту работы по выбору работника. При расчете учитывается заработок, полученный по всем местам работы за расчетный период.

Если на момент больничного работник занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя):

1. Работодатели в расчетном периоде (2 предшествующих года): А + Б + В.
2. Работодатели на дату больничного: А + Б.

Работник может выбрать один из вышеописанных вариантов: то есть или получить пособие по каждому работодателю, или по одному, но с учетом заработка по всем местам работы за расчетный период.

Если работник занят у основного работодателя А и по совместительству у работодателя Б, но у Б в расчетном периоде не работал:

1. Работодатели в расчетном периоде (2 предшествующих года): А.
2. Работодатели на дату больничного: А + Б.

Пособие выплачивается только по тому работодателю, у которого работник был занят в расчетном периоде, то есть по А. При расчете учитывается заработок только от этого работодателя.

Если на момент больничного работник занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах не работал:

1. Работодатели в расчетном периоде (2 предшествующих года): нет.
2. Работодатели на дату больничного: А + Б.

Пособие выплачивается только по одному месту работы по выбору работника из МРОТ (но есть нюансы с заменой лет, по которым можно учесть заработок для пособия).

Если на момент больничного работник занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах у одного из них и другого:

1. Работодатели в расчетном периоде (2 предшествующих года): А + Б.
2. Работодатели на дату больничного: А + В.

Пособие выплачивается только по одному месту работы по выбору работника. При расчете учитывается заработок от А и Б за расчетный период.

При внутреннем совместительстве назначается одно пособие с учетом заработка по всем трудовым договорам (и договорам ГПХ, если платились взносы) за предшествующие больничному 2 календарных года.

Таким образом — существенным условием для исчисления пособия по БИР или по болезни является только заработок за предшествующие 2 года. Оно может быть выплачено как по одному месту работы, так и разделена между работодателями — итог для работника при пособии по БИР от этого не меняется.

При «обычном» больничном стоит выбирать того работодателя, где больше занятость, чтобы не потерять в выплате первых трех дней болезни за счет работодателя — при частичной занятости пособие за первые 3 дня будет ниже.

СФР транслирует, что в настоящее время метод назначения пособия (по одному или по нескольким страхователям) определяется системой автоматически с учетом наиболее выгодного для работника варианта.

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:

• Основания проверок прокуратурой
• Беременная работница на больничном. Подходит время отпуска по БиР
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"