Можно ли заключить трудовой договор с предпенсионером до выхода на пенсию?

Срочный трудовой договор допускается с работником, уже вышедшим на пенсию по старости, — часть 2 статьи 59 ТК РФ. Предпенсионер в это основание не попадает: для него, как для обычного работника, действуют общие правила заключения трудового договора. Если работодатель предложит предпенсионеру срочный договор из-за его возраста, это будет дискриминацией, которую закон запрещает. Исключение — ситуация, когда человек уже достиг пенсионного возраста и уволился (по любому основанию), а затем решил вернуться к трудовым отношениям: тогда возможен как срочный, так и бессрочный договор.