Дисциплинарное увольнение в декрете

Если работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком раньше срока и приступил к работе, он считается работающим, а не находящимся в отпуске. Статья 261 ТК РФ запрещает увольнять по инициативе работодателя женщин с детьми до трёх лет, но для увольнения за виновные действия сделано исключение — работодатель вправе привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.