Статьи и публикации для бухгалтера, юриста, кадровика, ИП на ppt.ru

Принимая на работу граждан, работодатель зачастую оценивает не только квалификацию и деловые качества гражданина, но и его личностные характеристики, порой не имеющие отношения к выполнению должностных обязанностей. Нередко соискателям отказывают в трудоустройстве на основании наличия у них вредных привычек или отсутствия прописке в городе, где располагается организация-работодатель. Разберемся, что такое необоснованный отказ в заключении трудового договора и какие юридические гарантии предоставляются гражданам при их приеме на работу.

Я работаю в кадрах 10 лет и не раз сталкивалась с вопросом, когда новоиспеченный сотрудник после всех этапов собеседования и утверждения его кандидатуры вплоть до подписания трудового договора в первый же рабочий день не появляется в организации. Как быть с таким работником? Для урегулирования потенциально острой ситуации есть несложная процедура аннулирования подписанного контракта.

Звание «Ветеран труда» наделяет обладателя льготами и субсидиями. Их объем указан в регионах. Рассказываем, сколько лет надо отработать, чтобы получить ветерана труда женщине и мужчине, куда обращаться для получения статуса.

Если на предприятии произошла забастовка, то необходимо отчитаться в Росстат. Для отчета разработана форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов». Ее сдают все работодатели, кроме малых предприятий с ИП.

Оформление на работу иностранца — немалая головная боль для любого кадровика. Для облегчения работы предлагаем образец трудового договора с иностранным гражданином 2024 года и расскажем о некоторых нюансах трудоустройства ИГ.

Нередко субъекты, вступая в отношения, предпочитают услуги посредников — лиц, которые будут, например, заключать сделки от их имени. Гражданским законодательством предусмотрены 3 вида посреднических договоров: агентский, поручения, комиссии. Рассказываю подробно, в чем разница между ними.

Какой работодатель не мечтает со всеми работниками заключать срочные трудовые договоры. Это же удобно: закончился срок отношений и расстались с минимальным количеством бумаг. Но бывает, что не хотят расставаться и надо работника оставить. Давайте разберем, в каких случаях сотрудника переводят со срочного трудового договора на бессрочный, какой порядок необходимо соблюдать при таком переходе и как все правильно оформить.

В связи с мини-каникулами по поводу Первомая и Дня Победы сроки, когда будут выплачивать пенсию за май 2024 года, могут измениться. График утверждает региональное отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР).

Если вы неожиданно для себя узнали, что на вас зарегистрирована фирма, к которой вы не имеете никакого отношения, или узнали, что в ЕГРЮЛ есть ошибочные сведения о вас, как об учредителе или директоре, то подайте в ФНС форму 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ в целях уведомления инспекции. А мы расскажем и покажем, как ее заполнить.

Если сотрудник все рабочее время или его большую часть проводит в разъездах, то ему выгоднее установить разъездной режим труда. Чтобы разъездной характер работы по ТК РФ оформить правильно, надо включить это условие в локальные нормативные акты, трудовой договор, допсоглашения. Разберемся, что такое особый трудовой режим, когда его устанавливать и какие документы оформить.