Понятие рамочного договора относительно новое, но уже активно практикуется для оформления деловых отношений в самых разных сферах. Это связано с удобством применения и практической универсальностью режима.
Статьи
Общество с ограниченной ответственностью является одним из самых востребованных видов юридических лиц. Кто его вправе учредить, может ли ООО быть учредителем другого ООО, требования к количественному составу лиц определяется общими положениями специального закона об ООО и некоторыми требованиями иных законов РФ.
Постановлением № 776 от 29.04.2022 Правительство РФ продлило на 12 месяцев сроки уплаты страховых взносов за апрель — июнь 2022 г. и за июль — сентябрь 2022 г. для организаций более чем 70 отраслей. Казалось бы, можно только приветствовать и аплодировать беспрецедентной помощи бизнесу, и малому, и большому. Однако проанализируем, всё ли так однозначно при реализации норм постановления в организациях, применяющих упрощенную систему налогообложения с объектом обложения «доходы».
Так как необходимо указывать кодовые значения профессии или должности в отчетности для ПФР, специалисты, ответственные за его подачу, обращаются к справочникам. Рассказываем, где брать коды, в том числе и цифры для обозначения специалиста по охране труда в ОКЗ в 2022, чтобы заполнить отчет верно.
Текущая ситуация заставила правительство ввести немало антикризисных мер поддержки бизнеса в 2022 году, но их пакет пока окончательно не утвержден. Среди уже принятых решений — льготы по налогам и страховым взносам, кредитные каникулы, мораторий на проверки.
Счет 45 в учете фирм приобретает популярность. Связано это с учетом отгруженных товаров маркетплейсам, а также при работе на экспорт. Использование в учете сч. 45 имеет свои особенности отражения доходов и расходов компании.
На 97 счете бухгалтерского учета отражаются расходы будущих периодов. В плане счетов 97 счет — активный. Бухучет таких расходов ведется по особым правилам.
Существует множество мест, куда передается справка с места работы: для отправки ребенка в лагерь, для суда или социальных служб. Такой документ оформляется по месту трудоустройства, и работодатель не вправе отказать в его выдаче.