Важно
СФР расширил перечень корректируемых сведений персучета 
В 2022 году в трудовом праве появилось новое понятие — микроповреждения. Изменения законодательства повлекли за собой изменения в локальных актах работодателей. В частности, возникла необходимость издать приказ о микротравмах на предприятии, разработав порядок их учета и выявления причин.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Микротравмы — это маленькие повреждения, которые человек получает на работе, и после которых можно быстро восстановиться.
- Чтобы все такие случаи были учтены, фирма прорабатывает особые правила, где по шагам расписано, кто и что должен делать.
- Обязательно нужно назначить комиссию, которая будет фиксировать и разбираться, почему случились микротравмы.
- Когда все документы готовы, руководитель подписывает специальное распоряжение — тогда правила начинают работать.
- После этого каждому работнику надо рассказать, как теперь вести себя, если что-то случится.
Положение о микротравмах: что это за документ
Микротравмы — ссадины, ушибы и иные аналогичные повреждения, полученные работников в связи с исполнением своих должностных обязанностей, не повлекшие ухудшение здоровья или временную нетрудоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 226 ТК РФ, работодатель самостоятельно ведет учет микроповреждений, определяет обстоятельства и причины их получения работником. С целью установления единого порядка организация разрабатывает положение по расследованию и учету микротравм работников на производстве — локальный правовой акт, содержащий:
- основные определения, необходимые при оформлении микроповреждений;
- порядок действий в случае происшествия;
- порядок рассмотрения обстоятельств;
- порядок оценки микротравмы, полученной работником;
- обязанности всех задействованных лиц;
- порядок оформления происшествия;
- мероприятия по устранению причины микроповреждения;
- и т. д.
При разработке локального акта удобно руководствоваться рекомендациями Минтруда России, утвержденными Приказом от 15.09.2021 № 632н.
Пример положения:
Образец постановления о микротравмах в 2023 г.
Целесообразно утвердить и бланки документов, необходимых при оформлении микроповреждений:
- заявление о полученном повреждении;
- журнал учета микротравм;
- справка о расследовании обстоятельств получения.
Для удобства работников целесообразно подготовить памятки с алгоритмом действия при получении повреждений.
Пример памятки:
|
ПАМЯТКА для работников при получении микротравмы* При получении микротравмы необходимо:
* Микротравмы — ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройство здоровья или наступление временной нетрудоспособности. |
Процедура утверждения
После составления положения оно согласовывается с профсоюзом (если он создан в организации). Следующим шагом является утверждение документа распоряжением руководителя юрлица либо иным уполномоченным лицом.
Как оформить приказ об утверждении
Распорядительный документ составляется в произвольной форме с указанием:
- наименования организации;
- даты, номера, места составления приказа;
- наименования;
- даты вступления в силу положения;
- лица, ответственного за учет и расследование микротравм.
Пример приказа:
Пример приказа об утверждении положения по учету микротравм
