Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма Должностные обязанности генерального директора в соответствии с уставом и ЛНА:
- организация деятельности юридического лица;
- оперативное и стратегическое управление.
Навигация
Чем занимается генеральный директор
С 2016 года государственные учреждения, конкретные отрасли в своей деятельности руководствуются профессиональными стандартами. Это позволяет применять льготы и компенсации для определенных категорий должностей. Действуют стандарты параллельно с ЕКСД. Коммерческими структурами они используются для составления должностных инструкций или деловых соглашений с сотрудниками.
При подготовке должностной инструкции и описании работы генерального директора предприятия в 2024 году используют:
- ЕКСД 2018 — редакция от 09.04.2018 (с изменениями, вступ. в силу 01.07.2018).
- Профстандарт 16.038 — утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2020 № 803н.
Профстандарт 16.038 «Руководитель строительной организации» наиболее близок по содержанию для описания должностных обязанностей руководителя ООО.
Профстандарты (требования ЕКСД) для генеральных директоров и специалистов по сути одинаковы. Основные отличия — они относятся к разным квалификационным уровням (он выше у управленца). Для руководителей серьезнее требования к знаниям, образованию и опыту. Обязанности и выполняемая работа директора ООО описываются:
- в уставе компании;
- в должностной инструкции.
Все обязанности следует закрепить в ДИ, хотя закон этого не требует, при смене генерального компании или перезаключении договора в инструкцию не понадобится вносить изменения.
Основное о разработке ДИ:
- на руководителя ООО распространяются нормы гражданского и корпоративного права, но одновременно это наемный работник, кроме случаев, когда собственник ООО и генеральный директор — одно лицо;
- с ним заключают трудовой договор с полномочиями и обязанностями перед владельцами бизнеса.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какой порядок назначения (избрания) на должность руководителя общества с ограниченной ответственностью. Используйте эти инструкции бесплатно.
Должностные обязанности генерального
При составлении текста ДИ, описывающего функции генерального директора, опираются на:
- положения гл. 43 ТК РФ;
- требования профстандартов, если в сфере деятельности ООО они существуют для должности;
- устав ООО;
- локальные акты компании.
За основу при описании обязанностей генерального предприятия (организации) можно взять раздел ЕКСД, в нем они приведены перечнем, из которых выбирают необходимые пункты.
Требования к образованию, квалификации и опыту работы для выполнения обязанностей сформулированы следующим образом:
Подробнее: должностная инструкция генерального директора
Покажем, как профстандарт 16.038 на примере строительной отрасли описывает, что входит в обязанности директора ООО по законодательству, через перечисление укрупненных трудовых функций. В отрасли для руководителя их две:
1. «Организация деятельности основных подразделений» включает четыре трудовые:
- организация производственной деятельности строительной организации;
- оперативное руководство производственной деятельностью;
- организация финансово-хозяйственной деятельности;
- оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью.
2. «Управление строительной организацией» — две трудовые:
- стратегическое управление деятельностью организации;
- оперативное управление деятельностью.
Каждая трудовая функции конкретизируется трудовыми действиями. Например, трудовая функция «Стратегическое управление деятельностью» в профстандарте 16.038 приведена в виде таблицы, в которой последовательно перечисляются трудовые действия (аналог «обязанностей» по ЕСКД). В ДИ ее описание выглядит следующим образом:
Перечень необходимых умений и знаний обширен. Обязанности определяют повышенные требования к образованию и профессиональной подготовке. Требуемый отраслевой стаж — не менее 5 лет.
Права и ответственность руководителя
Генеральный директор для решения служебных задач в интересах собственников наделяется правами и полномочиями, несет ответственность перед законом и учредителями. Эти разделы в ДИ по ЕКСД и профстандарту будут практически идентичны.
Согласно ТК, сотрудник несет материальную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. В отдельном разделе перечислены последствия несоблюдения требований ДИ и других локальных нормативных актов за неприятие своевременных мер или действий, относящихся к прямым обязанностям генерального.
Разделы «Общие положения», «Порядок пересмотра» имеют традиционную форму, но учитывают специфику организации, которую возглавит нанимаемый руководитель. Если ДИ разрабатывается на основе отраслевого профстандарта, в шапке на него делается ссылка. Готовый документ утверждается советом директоров (председателем), проходит процедуру ознакомления сотрудника и регистрацию.
Также читайте: что должен уметь секретарь, чтобы эффективно помогать руководителю организации
